馬駿的個人簡歷
更新日期：2017-11-30
學歷：本科 工作經驗：5-10年 瀏覽：次
學歷：本科 工作經驗：5-10年 瀏覽：次
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馬駿的個人簡歷
更新日期：2017-11-30
學歷：本科 工作經驗：5-10年 瀏覽：次 |
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| 基本信息 | ||||
| 真實姓名： | 馬駿 | 性別： | 男 | |
| 年齡： | 42 歲 | 身高： | 180CM | |
| 婚姻狀況： | 已婚 | 戶籍所在： | 黑龍江省牡丹江市東安區 | |
| 最高學歷： | 本科 | 工作經驗： | 5-10年 | |
| 聯系地址： | 黑龍江省牡丹江市東安區東新安街新安小區 | 瀏覽次數： | 次 | |
| 刷新時間： | 2017-11-30 | 簡歷等級： | 普通 | |
| 求職意向 | |
| 最近工作過的職位： | 四川三河職業學院經濟管理系副主任 |
| 期望崗位性質： | 全職 |
| 期望工作地： | 牡丹江 |
| 期望月薪： | 5000~10000元/月 |
| 期望從事的崗位： | 人力資源經理/主管,行政經理/主管,培訓主管/專員,酒店/餐廳經理,大學教授/教師,教育培訓,教師/助教,培訓講師 |
| 期望從事的行業： | 房地產開發,專業服務/財會/法律,教育/培訓,餐飲/娛樂/休閑,酒店/旅游 |
| 技能特長 | |
| 技能特長： | 擁有日語翻譯資格證、高校教師資格證，高職院校專業帶頭人培訓合格證、接受過近半年的專業法律培訓、有五星級酒店人事與行政管理經驗、高校教學管理與學生管理經驗、日資企業工作經驗。 |
| 教育經歷 | |
| 日本國東方國際學院 (中專) | |
| 起止年月： | 2003年4月至2005年3月 |
| 學校名稱： | 日本國東方國際學院 |
| 專業名稱： | 日語基礎 |
| 獲得學歷： | 中專 |
| 日本國東京藝術交流學院 (大專) | |
| 起止年月： | 2005年4月至2007年2月 |
| 學校名稱： | 日本國東京藝術交流學院 |
| 專業名稱： | 日本語翻譯 |
| 獲得學歷： | 大專 |
| 日本橋學館大學 (本科) | |
| 起止年月： | 2007年4月至2011年3月 |
| 學校名稱： | 日本橋學館大學 |
| 專業名稱： | 現代企業經營管理 |
| 獲得學歷： | 本科 |
| 四川文化產業職業學院 (大專) | |
| 起止年月： | 2011年3月至2013年7月 |
| 學校名稱： | 四川文化產業職業學院 |
| 專業名稱： | 法律事務 |
| 獲得學歷： | 大專 |
| 四川師范大學 (本科) | |
| 起止年月： | 2014年2月至2016年6月 |
| 學校名稱： | 四川師范大學 |
| 專業名稱： | 法學 |
| 獲得學歷： | 本科 |
| 黑龍江知一司考封閉學院 (大專) | |
| 起止年月： | 2017年3月至2017年9月 |
| 學校名稱： | 黑龍江知一司考封閉學院 |
| 專業名稱： | 專業法學 |
| 獲得學歷： | 大專 |
| 工作經歷 | |
| KEY-JAPAN株式會社 - 主任 | |
| 起止日期： | 2010年3月至2011年3月 |
| 企業名稱： | KEY-JAPAN株式會社 |
| 從事職位： | 主任 |
| 業績表現： | 由于在實習期間表現優異，被公司內定入職留用 |
| 企業介紹： | 主要經營中日兩國間的旅游業務規模50-100人 |
| 四川三河職業學院 - 經濟管理系副主任 | |
| 起止日期： | 2011年9月至2017年1月 |
| 企業名稱： | 四川三河職業學院 |
| 從事職位： | 經濟管理系副主任 |
| 業績表現： | 2011年9月時，被學院聘為校外兼職教師，主要給全院學生上日語選修與企業管理必修課程。于2013年3月時轉為學院正式在職教師，負責汽車工程系的管理類與營銷類課程的教學、規劃等工作。半年后正式升職為財會經濟系常務系主任一職，主抓系部教學教務管理、學生管理、專業建設、校企合作等相關工作。至2015年8月時，財會經濟系與商貿管理系合并為經濟管理系，成為全院學生人數最多的系部，當時學生總數為3841人，系屬全職教師277人，而我也被院委會正式任命為經濟管理系副主任，協助系主任全面負責系部教學教務管理與黨建學生管理 |
| 企業介紹： | 學院為一所大專（高職）院校，在校學生共計11000余人，教師、教輔共計700余人。 |
| 四川九陽荔都酒店 - 行政、人事部副經理，兼董事長助理 | |
| 起止日期： | 2011年12月至2013年2月 |
| 企業名稱： | 四川九陽荔都酒店 |
| 從事職位： | 行政、人事部副經理，兼董事長助理 |
| 業績表現： | 從酒店籌備初期，直到2013年2月離職的一年零三個月里（轉為全職教師的原因離職），為酒店健全全套的管理制度、工作流程與崗位職責，并且健全了行政與人事兩個部門全部的文書檔案，同時也規范和擬定了酒店整體的培訓內容和各部門的培訓內容，也規范了酒店培訓的獎懲制度等。最主要的是為酒店與分店共培養了總經理3人，副經理11人，主管45人，領班119人，以上的管理層人員均為業務骨干，除本部門的專業技術外，還至少掌握了2各以上部門的專業技術，為員工們今后的個人提升與酒店的發展傾盡了所有。 |
| 企業介紹： | 由九陽商貿集團投資6億元人民幣，全力打造的一家五星級綜合性商務酒店，在職員工460-520人，共有客房347間，獨立餐包89間，不同檔次的宴會大廳共7處，最多可容納2.7萬名客人同時就餐。 |
| 培訓經歷 | |
| 國內國外的 - 都是專業性很強的培訓內容 | |
| 起止日期： | 2003年4月至2017年12月 |
| 培訓機構： | 國內國外的 |
| 培訓課程： | 都是專業性很強的培訓內容 |
| 培訓描述： | 所經歷的培訓實在太多，格式寫不下了，就只能以這種方式簡單介紹一下了。 先后共接收過入黨積極分子培訓、日語基礎與翻譯培訓、職業經理人培訓、高校教師崗前培訓、高校教師專業帶頭人培訓、全國專家協會關于學徒制教學改革的培訓、廚房（部）管理培訓、銷售培訓、語言溝通培訓、專業法律知識培訓、研究生考試培訓等各種規模大小不一的培訓不計其數，并且均取得了相關的合格證書與上崗資質。 |
| 聯系方式 |