工作地點：牡丹江 學歷要求：大專 | 性別要求：不限 | 招聘人數：若干人 | 點擊：183次
招聘崗位：化驗員、生產操作工（另招短期工，條件可適當放寬）、叉車司機 崗位要求：大專以上學歷，有在化工廠、制藥廠或食品廠工作經驗，身體健康，能適應倒班作業，叉車司機需持叉車證上崗。 福利待遇：薪資面議，入職簽訂勞動合同、五險一金、職工食堂、節日福利、津貼補助、人才政策補...
工作地點：牡丹江 學歷要求：大專 | 性別要求：不限 | 招聘人數：若干人 | 點擊：32次
一、招聘崗位名稱：中信銀行信用卡客戶經理崗 二、主要職責：信用卡推廣及辦理 三、基本要求： 1、專科及以上學歷 2、具有良好的職業素養，良好的溝通和人際交能力。 3、具備良好的傾聽、表達、溝通、抗壓能力和不斷學習能力，積極主動； 4、工作認真負責、責任心強、踏實有耐心、細致...
工作地點：牡丹江 學歷要求：不限制 | 性別要求：不限 | 招聘人數：5人 | 點擊：13次
核心工作：牡丹江 - 海林早晚通勤接送，車輛檢查維護，安全駕駛，配合臨時駕駛任務。要求A1 證滿 3 年大客駕齡，無重大事故及不良記錄，安全服務意識強。
工作地點：牡丹江/海林 學歷要求：初中 | 性別要求：不限 | 招聘人數：2人 | 點擊：15次
崗位職責：負責公司產品管螺紋加工操作 任職要求： 1.初中學歷； 2.熟練操作數控管螺紋車床，能看懂機械加工圖紙，相關工作經驗3年以上； 3.吃苦耐勞，愛崗敬業，無不良嗜好
工作地點：牡丹江/海林 學歷要求：大專 | 性別要求：不限 | 招聘人數：3人 | 點擊：12次
崗位職責：負責數控車床產品加工 任職要求： 1、大專以上學歷，機械加工、機械制造與自動化等專業； 2、熟練操作數控機床，能看懂機械加工圖紙，相關工作經驗3年以上； 3、吃苦耐勞、愛崗敬業、無不良嗜好；
工作地點：牡丹江/海林 學歷要求：高中 | 性別要求：不限 | 招聘人數：3人 | 點擊：11次
崗位職責： 1、尺寸檢驗員：按照圖紙及工藝要求對產品的尺寸進行首檢、巡檢、終檢等工作; 2、組裝檢驗員：負責產品組裝過程監控，按照組裝工藝流程監造全部組裝過程并對零件產品的資料進行收集整理，零部件拆分的檢驗工作，注膠工段注膠過程的監控檢驗工作； 崗位要求： 1、教育背景：高...
工作地點：牡丹江/海林 學歷要求：高中 | 性別要求：不限 | 招聘人數：1人 | 點擊：12次
崗位職責： 1、按生產計劃與圖紙要求，核對材料規格、材質、數量、確保與生產需求一致; 2、操作下料設備，根據零件尺寸調整設備，完成原材料切割，保證下料尺寸誤差符合工藝要求; 3、切割前檢查設備狀態（如鋸條鋒利度，設備安全防護裝置），切割過程中監控加工質量，避免出現切口毛刺、變...
工作地點：牡丹江/海林 學歷要求：中專 | 性別要求：不限 | 招聘人數：2人 | 點擊：10次
崗位職責：負責公司設備巡檢、設備故障維修、設備保養指導工作 任職要求： 1.中專以上學歷； 2.懂機床原理，能獨立維修操作； 3.具備修理普通車床、數控車床機械設備經驗
工作地點：其他 學歷要求：高中 | 性別要求：不限 | 招聘人數：1人 | 點擊：95次
用工形式：勞務外包用工 工作地點：九芝堂集團（北京市朝陽區姚家園路朝體中心東側路甲518號） 要求：身體健康，熟悉餐飲行業，可熟練進行食材粗加工，有面案經驗者可優先考慮。 薪資待遇：入職后繳納五險，享受節假日福利待遇，包吃住。 投簡歷郵箱：hr@ybyy.com。
工作地點：牡丹江 學歷要求：大專 | 性別要求：女 | 招聘人數：5人 | 點擊：72次
5名，大專以上學歷，食品,生物,化學,檢測等相關專業。試用期2個月，試用期滿交五險一金。月薪4k-5k。
工作地點：牡丹江 學歷要求：大專 | 性別要求：不限 | 招聘人數：10人 | 點擊：128次
10名，大專以上學歷，專業不限，試用期2個月，試用期滿交五險一金。月薪4k-5k。
工作地點：牡丹江/陽明 學歷要求：大專 | 性別要求：不限 | 招聘人數：1人 | 點擊：350次
1名，大專以上學歷機械相關專業，3-5年經驗。 崗位職責： 1、負責車間設備設施的巡查點檢及維保工作； 2、完成每月所負責設備設施預防性維修計劃并做好記錄，對存在問題的設備及所需配件及時上報； 3、負責車間設備現場應急維修處理，幫助員工解決設備存在故障； 4、對車間維修維護所需...
工作地點：牡丹江/陽明 學歷要求：高中 | 性別要求：不限 | 招聘人數：1人 | 點擊：15次
崗位職責： 1、負責食堂原材料的合理使用、菜品的研發、粗細加工的工作。 2、負責臨時客餐的菜品加工及用餐服務工作。 3、配合班長完成食堂的日常運行，秋菜的儲備、腌制、粗加工工作。 4、負責食堂的水電氣安全、環境衛生清潔及餐具的清洗消毒工作。 5、協助班長完成九芝堂管理總部食堂...
